ジョブアイデム　求人広告

アイデム、特にｅ−ａｉｄｅｍ（イーアイデム）で求人情報をチェックしとると、その企業の詳しい情報を見ることができます。

アイデムの場合、求人情報を作る時に営業担当がその会社へ取材に行き、いろいろと詳しく話を聞いて原稿を作ります。

求人を出したい会社に原稿作りを全て任せると、ウソの情報がようけなったり、、、間違いが増えたりしはる可能性があります。

アイデムねんうに取材をして原稿を作るスタイルであれば、偽の情報が出てくる可能性はえらい低くなるはずや。

とは言え、求人情報は「うちの会社にぜひ来てくださいね！」ちゅう宣伝かいなら、基本的には良い情報どあほりで、ネガティブな情報はほとんど書いてありません。

ほんではどうやってその会社の内部を知ることができるかちゅうと、最大のチャンスは面接や。

説明会を会社でやる場合も同じやけど、やはりその会社に行くことで求人情報には書いておらへん内情が見えてきたりしますね。

社員の服装が乱れているとか、応対が悪いとか、社員同士の会話が乱暴だとか、動物の剥製やけったいな美術品などがたくはんあるとか・・・。

良い会社はシンプルで応対もスマートや。
社員同士のやり取りもフレンドリーながらてーねーやね。

ちびっとけったいなと思ったらやめた方が賢明や。